选调生制度是党和国家有计划、有目标地培养选拔优秀年轻干部、加强后备干部建设的战略性举措,是遵循年轻干部成长成才规律、加速优秀人才更好更快发展的有效途径,是改善和优化基层干部队伍结构的迫切需要,对实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党具有很强的现实意义。河北省选调生制度的实施为全省干部队伍建设注入了新活力,不但优化了基层干部队伍结构,培养了一批青年栋梁之才,而且探索了领导干部成长规律,为选拔人才积累了经验。但随着形势的发展,选调生的培养、管理和使用面临着一些新情况、新问题,影响和制约了选调生工作的顺利开展。因此,对河北省选调生工作进行深入研究并找出切实可行的办法措施显得尤为重要。本文通过查阅选调生的有关文件资料,通过文献研究等方法,对选调生工作的由来与发展进行了了解,对河北省选调生工作取得的成绩、存在的问题、原因进行系统的分析,提出了进一步加强和改进河北省选调生工作的对策建议,为促进河北省选调生工作走上科学化、规范化、制度化轨道提供有益参考。