【摘 要】
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针对当前人才资源在市场化配置中出现的问题,该文从提高人才资源配置的市场化水平,使人才资源配置程度与经济社会发展相适应的角度出发,提出以下四点建议:(1)加快完善人才市
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针对当前人才资源在市场化配置中出现的问题,该文从提高人才资源配置的市场化水平,使人才资源配置程度与经济社会发展相适应的角度出发,提出以下四点建议:(1)加快完善人才市场机制.实行"办、管"分开,通过按"品牌化、专业化、规模化"建设人才市场,提高从业人员的综合素质,提升服务水平等方法来完善人才市场建设,促进人才市场向市场竞争主体转变.(2)通过实现人才市场行业化管理推动人才市场的全面发展.(3)通过规范咨询行业行为,从整体提升本土"猎头"专业操作水平来增加参与国际竞争的筹码.(4)通过加强网上人才市场的建设和管理,最终把网上人才市场建设成为中国人才资源市场化配置的主要手段.
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