随着时代的不断发展和我国经济体制改革的不断深入,河北省非公有制企业也得到迅速发展,日益成为促进经济社会发展的重要力量,在提供大量就业岗位的同时,也成为了广大青年和共青团员的重要集中领域。但是,由于社会服务的不断完善和青年思想的多元化,河北省非公有制企业的共青团组织却逐渐面临着生存空间萎缩、工作思路和方法难以及时转变、凝聚力和吸引力下降等问题,这不仅会导致无法有效履行团组织的相关职能,还会使企业青年对团组织的向心力减弱,使团组织可能面临丧失非公有制企业这一工作阵地的局面,进而降低了党执政的青年基础。因此,研究河北省非公有制企业中团组织建设具有一定的现实意义。本文研究的出发点基于如何加强河北省非公有制企业共青团组织建设。首先,在研究总结已有相关学术成果的基础上对共青团、非公有制企业以及企业的共青团组织,并对这些概念进行全面的阐述,将公有制企业与非公有制企业这两种企业中团组织的不同进行全面分析。其次,总结了河北省非公有制企业及其团组织的发展情况,并将团组织建设过程中存在的问题及其原因进行了深入分析。最后,根据调研和分析的情况,从建团方式、工作切入点、组织管理、党建带团建等方面探讨了加强河北省非公有制企业团组织建设的对策。