党的十八大以来,中国经济社会发展呈现出不同以往的特点。它经历了从高速增长到中高速增长的“新常态”的深刻变化。中国民营企业历经三十年的风雨变革,已经占据了国民经济的重要位置。在调节就业问题、探索尖端领域以及民生问题等方面都发挥了极大的作用,是推动我国经济社会发展的主要力量。但是,当代一些民营企业还存在失信问题、机会主义、欺诈、不公平竞争等违背道德风尚的现象。因此,通过民营企业党组织的建设,提高民营企业管理人员的法律道德意识、环境保护意识和商业道德意识,为构建和谐社会和促进民营经济的科学发展奠定了坚实的基础。本文一共分为六个章节。第一章为前言,首先介绍了研究的目的及意义,基于国内外的研究现状,对民营企业党建工作进行了理论研究,对文章的内容、研究方法、创新点进行了阐述。第二章则是对我国民营企业党建工作进行了概述,首先从党建工作的含义、地位及作用三个方面来阐述了党建工作的相关内容。其次从我国民营企业党建工作的形成背景、我国民营企业党建工作的含义、重要内容、特点以及我国民营企业党建工作的理论演变来阐述了我国民营企业党建工作的内容。第三章是我国民营企业党建工作的必要性。论述了民营企业党建工作是民企业保持政治方向的关键所在,有利于引进和形成现代科学管理制度,也是民营企业改变组织结构和构建高效和谐企业的需要,更是引导构建社会性民营企业道德信用观念的需要。第四章基于对于我国民企党建工作的相关调查以及对调查问卷的整理,对我国民营企业党建工作取得的成绩进行了总结,也对现阶段我国民营企业党建工作还存在的问题进行了梳理。第五章则是针对我国民营企业党建工作存在的问题从三个方面进行了分析。分别是从国家层面,企业层面和党组织层面。并在第六章得出了加强我国民营企业党建工作的对策,认为应该进一步加强民营企业党组织的领导,健全民营企业党建工作的管理体制和工作机制,强化民营企业党建工作的落实。建立创新型民营企业党建工作的模式。