国家电网公司直属企业作为电网核心业务体系的重要组成部分,既要为电网发展提供服务和保障,也要面向市场参与竞争。对于国网公司直属企业中主营电工装备制造、变压器业务、开关设备及配套业务等具有知识密集和技术密集特点的高科技企业而言,技术创新是企业核心竞争力的灵魂,对企业自身经营发展以及电网主业的运行都至关重要。因此,客观、科学、合理评价各直属高科技企业技术创新情况,便于国网公司总部全面掌握直属高科技企业的技术创新状态,有针对性的做出战略部署并给予合理的资金、技术支持；与此同时,通过评价促进直属高科技企业间技术创新的竞争,对直属高科技企业本身技术创新水平的提高、企业核心竞争力的加强、电网安全稳定运行具有深远的意义。基于技术创新相关理论的研究,本文结合国家电网公司直属高科技企业的特点,构建了国家电网公司直属高科技企业技术创新评价体系,分为技术创新能力评价、技术创新效率评价和技术创新协同度评价三个部分,并依次进行深入评价和总评价。对于技术创新能力,本文从研发(R & D能力)、生产能力、协调创新能力、产出能力、驱动能力五个方面,构建了技术创新能力评价指标体系,基于因子分析法构建评价模型,提高了结果的公允性；对于技术创新效率,从投入和产出角度,构建了基于熵值法和数据包络法(DEA)的综合评价模型,提高了结果的客观性；对于技术创新协同度,从研发协同、生产协同、组织协同、市场协同和财务协同五个角度,提出了技术创新协同度评价指标体系,构建了基于层次分析法和灰色综合评价法的评价模型,提升了评价过程的可操作性和客观性。在技术创新能力评价、技术创新效率评价、技术创新协同度评价三部分评价中,本文均选取了国家电网公司直属20家高科技企业为样本进行了实证分析,分别得到了20家企业在技术创新能力、技术创新效率、技术创新协同度三方面的综合评价值及排序。最后,本文进行了技术创新综合总评价,并运用系统聚类对20家样本企业进行了分类。本文通过对直属高科技企业技术创新评价研究,便于国网公司总部分析各直属高科技企业的技术创新状况,对进一步提高直属高科技企业技术创新发展有着重要的指导作用,同时对其它类似的国有大型集团企业有借鉴参考价值。