基于EVA的价值管理和薪酬设计研究

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【摘要】

：

80年代以来,美国斯滕斯特咨询公司(stern & Stewart)提出了EVA的概念及EVA一些基本研究,他们认为,只有正的EVA才是企业为股东创造的真实价值,如果EVA为负,即使当期会计利润为正,企业仍然没有创造价值、反而在吞噬股东价值。EVA体系的核心思想是“基于均衡价值观之上谋求股东价值最大化”,近几年EVA已经逐步成为理论界和实践研究的热点,EVA的管理思想正在被越来越多的人所接受和认可

【作者】

：

王江峰

【机构】

：

郑州大学

【发表日期】

：

2005年05期

【关键词】

：

价值管理 EVA 价值管理导入薪酬设计

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