高科技企业是专门从事知识的生产或以知识的生产为主业的企业,其本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性。如果对人才管理不当,不仅会直接影响着企业人力资源管理的成效,也会挫伤员工的积极性,导致士气下降、工作效率降低、员工离职率增高,甚至使企业陷入危机,最终被市场淘汰。北京FW软件技术有限公司是注册在北京市中关村软件园的软件研发企业,经过近2年的高速发展公司的产品种类和员工数量都大幅增加。已有的粗放式管理已经不能跟上当今企业快速发展的步伐。尤其是公司的人力资源管理方面出现了一系列的问题。本文分析了FW公司存在人力资源管理问题,并给出了具体解决措施。本文同时给出了人力资源管理问题解决前后的效果对比。通过对比可以看出本文给出的措施为FW公司的进一步发展奠定了良好的基础。笔者希望本文的案例分析及解决措施能为同类型高科技企业的人力资源管理提供有意义的参考。