【摘 要】
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近几年国家大力发展文化旅游产业,陕西省以丰富的历史文化资源和旅游资源为依托,确定从2014年开始在全省范围内建设十大文化旅游项目。在此背景下,商洛市目前唯一一个以文化为内核,以自然景观为衬托的棣花文化旅游风景区应运而生。为了将这个“排头兵”项目建设运营好,县政府成立了丹凤文化旅游投资公司,专门负责棣花文化旅游风景区的建设、运营与管理。为了使该公司运营好棣花文化旅游风景区,选择适当的竞争战略,具有重
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近几年国家大力发展文化旅游产业,陕西省以丰富的历史文化资源和旅游资源为依托,确定从2014年开始在全省范围内建设十大文化旅游项目。在此背景下,商洛市目前唯一一个以文化为内核,以自然景观为衬托的棣花文化旅游风景区应运而生。为了将这个“排头兵”项目建设运营好,县政府成立了丹凤文化旅游投资公司,专门负责棣花文化旅游风景区的建设、运营与管理。为了使该公司运营好棣花文化旅游风景区,选择适当的竞争战略,具有重要意义。本文以丹凤文化旅游投资公司的竞争战略为研究对象,通过文献分析、实地调研、分析比较等方法,对丹凤文
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近年来,随着我国深化改革逐渐进入深水区,大众的焦点逐渐从经营性质的国有单位,延伸到了以公共服务与科学研究为主的事业单位。在两会期间,全国气象部门整体联动,用精准细致的预报为国家发展保驾护航,并且在积极响应国家简政放权的政策中身体力行,简化了许多审批手续,逐步将自身净化为纯公益性科学型事业单位。在这一系列改革举措中,不仅体现了气象事业在国家发展中不可取代的重要性,也反映出了许多改革中不可避免的问题。
国库集中收付制度改革是我国继分税制改革之后财政管理制度的根本性变革。通过改革,我们已经构建了财政资金运行管理的全新机制和统一框架,牢固确立了国库集中收付制度在我国财政财务管理中的核心基础性地位。当前,新一轮财税体制改革正在积极推进。国库集中收付的改革发展进程和质量,直接关系到财税体制改革的基础保障是否牢固。2001年,鹤壁市在全省率先启动国库集中收付制度改革,改变了分散式的国库管理传统模式,代以引
本文引用著名后现代批评家弗雷德里克·詹姆逊的后现代理论为基础,从后现代视角分析了电影《超能陆战队》中的后现代身份问题。本文讨论了电影中人物身份的平面化,破碎性以及颠覆性问题。随着20世纪末全球化来袭,个人作为一种完整、持续和稳定的主体身份正在逐渐被削弱,取而代之是平面的,破碎的,无中心的主体认知。詹姆逊认为后现代呈现出一种深度模式的削弱,主要表现在历史意识的减弱,无处不在的拼贴以及主体的审美快感,
并购重组是现代企业进行资产重组和资源重新配置,迅速做大做强、有效提升核心竞争力的重要手段之一。然而,企业并购重组并不总是成功的,失败案例举目皆是。从大量的失败案例也可以看出,企业并购重组之所以失败,关键问题是在并购重组之后忽视或者没有能够实现重组各方在战略、资源、业务、人事、文化等多方面的有效管理整合。从一定程度上说,并购重组后的管理整合效果将决定并购重组的最终成败。本文运用案例研究的方法,以CS
有效的经理人激励机制可以使股东与经理人利益趋于一致,从而缓解代理问题,降低代理成本,促进企业价值创造。西方发达国家公司治理的相关理论及实践已经证明,股权激励是一种有效的公司治理机制,因此在西方资本市场上得到广泛推行。我国的股权激励实践伴随着中国资本市场的产生和发展不断探索前行。随着股权分置改革的推行,2005年12月31日证监会颁布了《上市公司股权激励计划管理办法》(试行),不少上市公司积极进行股
虽然中国经历了20几年的经济发展,但是依靠过去投资粗放式地拉动经济增长、扩大货币供给增加超额信贷、廉价的劳动力等已经不能适应当前的经济形势。随着全球市场分工的深化和中国经济的快速发展,越来越多的中资企业的发展战略和经营重心从国内市场转向海外市场,进行海外并购。从WIND经济数据库显示1,20世纪全球跨国并购相对21世纪活跃,1999年全球跨国并购交易金额达到9052亿美元,这时候欧美国家企业海外并
跨国并购作为企业扩大规模、获取竞争优势、规避国外进出口政策和走向国际化的行之有效的途径之一,越来越受到世界各国企业的关注。随着世界经济一体化进程的加快,以及中国经济的快速发展,我国企业为了获得优势资源,提升自身的国际地位,也越来越多的参与到跨国并购大军中,并且逐渐成为企业跨国并购潮流中的一股新兴力量,成为全球市场经济发展中不可或缺的一部分。成功的跨国并购可以让企业提升国际地位,提高企业价值,走向世
改革开放以来,中国经济飞速发展,造就了一批国内企业巨头。在宏观经济发展的同时,从企业层面来看,企业产能过剩、产品的国内市场占有率无法进一步提高等问题凸显。2014、2015年来,中国经济增速放缓,迎来转型期。如何度过转型期,这既是国家经济的问题,也是微观层面企业发展的问题。近几年,越来越多中国各行业的知名企业,尤其制造业企业,面临两难境地：产品的国内市场占有率,己达较高水平且持续多年,在高达30%
激励性契约设计关注的主要问题就是考核指标的选择。在没有信息不对称的情况下,高管只会进行提高公司价值的交易行为,因此,交易可以作为合理的,评估高管努力程度的工具,对高管投入与产出的混合监督也将产生最优激励。但是在信息不对称存在的情况下,由于无法对高管的行为进行完善的监督,所建立的薪酬制度就很可能导致道德风险的发生。随着中国并购市场的愈发活跃,薪酬制度在这种典型的高管交易行为发生的背景下,已经暴露出了
过度投资指企业投资于净现值为负的项目。研究证明过度投资是普遍存在的。由于我国的特殊政治背景,国有股一股独大,国有企业与私有企业在投资行为上表现差异很大。尤其是国有企业在所有者缺位的情况下,往往会发生过度投资行为。另外,中央政府控制的国有企业和地方政府控制的国有企业也因为管理部门不同,投资行为带有不同社会经济的特征。本文探讨了所有权性质、股权结构对过度投资的影响。首先,从委托代理关系、信息不对称问题