高等院校行政管理体制改革是当前我国高等教育体制改革的核心，也是改革的难点。高等院校行政管理体制改革既包括教育行政管理体制改革，也包括高校内部的行政管理体制改革。虽然我国在高校行政管理体制改革上进行了不断的探索和实践，但由于我国的具体国情和一些体制性原因，使得改革多处于系统改革不够、局部推进的阶段，产生了不少的问题，影响了高等教育改革的整体效果，并在一定程度上滞延了改革的进程，增大了改革的成本。 历史赋予高等教育的重要使命，社会大环境对高等院校的影响，客观存在的问题，都对高等院校行政管理体制改革提出了紧迫要求。政府和高等院校必须深入分析高校现存问题，找准原因，积极探寻解决办法，要在转变政府管理职能、扩大高校办学自主权、加强宏观调控、改革管理手段和方式等方面下工夫，高校自身要积极转变观念，破除“官本位”，改革官僚化，倡导学术，还权学术，及时调整转换管理职能，加快人事分配制度改革、社会保障制度改革，积极引入市场管理理念和管理机制，提高办学效率和办学效益，促进高等院校整体改革的深入发展。