随着信息技术的进步,经济的全球化和市场竞争的日益加剧,国家之间、企业之间的竞争也从有形的物质产品的竟争转向无形的知识、智能和技术的竞争,产品中的技术、知识含量成了竞争的基础和决胜的关键。知识已经取代资金、土地和物资成为最重要的资本。智力资本是知识经济中最具有决定意义的因素。无论是国家还是企业,决策层都纷纷将智力资本的投入、获得与管理作为自己的战略法宝,不惜一切代价争夺和发展智力资本。因此智力资本成了知识经济时代企业竞争的焦点和核心。本文主要从以下几方面对智力资本与企业绩效进行研究：第一章导论。主要讨论本文的研究背景与问题提出,研究目的与研究意义,研究思路与内容,研究方法与资料及本文可能存在创新之处。第二章主要对国内外研究现状及对资源基础理论、知识基础理论、能力基础理论和利益相关者理论等进行借鉴。第三章主要从理论角度对智力资本的概念及构成要素,企业绩效的概念及影响因素,智力资本与企业绩效关系的进行思考。第四、五章对青岛海尔为例对智力资本与企业绩效关系进行实证检验。智力资本测度方法主要选取智力资本增值系数法,包括物质增值系数、人力资本增值系数和结构资本增值系数；企业绩效主要采用会计绩效来衡量青岛海尔的绩效,其衡量包括企业的偿债能力、运营能力、盈利能力和成长能力等指标作为企业绩效的替代变量并利用国泰安金融库收集相关数据,构建VAR模型,通过Granger因果检验、脉冲响应和方差分解等方法对青岛海尔的智力资本与企业绩效的相关性进行衡量和分析。第六章对实证分析进行总结,得出青岛海尔的企业智力资本与企业绩效之间存在同向发展趋势；并从智力资本的角度对提升企业绩效提出了政策性建议。