高校是培养人才的重要场所,培养高层次人才是高校的重要职能.高校是实现科教兴国战略、培养新世纪人才的摇篮.随着中国高校从1999年开始连续三年扩大招生,使高校录取学生人数不断增加.因此,高校毕业生也在逐年攀升.这就使得高校毕业生就业形势变得不容乐观.从一定意义上说,上大学容易就业难正在逐步成为现实.计划经济条件下大学毕业生就业由国家"统包统分"的制度已经改革为由学生"自由择业",学生和用人单位"双向选择".同时,各级政府主管部门又将高校毕业生的"一次就业率"作为考核高校工作的重要指标.于是,各高校之间的竞争日趋激烈,而高校毕业生的就业状况又直接影响高校的招生质量,这些都极大地增加了高校就业工作的压力.正是为了探索在这种形势下,如何加强高校毕业生的就业工作,以期为高校毕业生就业工作提供有益的借鉴.作者才选择了该文的选题.论文首先综合叙述了国家和政府有关高校毕业生择业的政策.包括高校毕业生择业方式与渠道,高校毕业生择业的原则和有关的特殊政策;接着介绍了该校连续三年来应届毕业生的择业工作和学生的择业情况以及存在的问题;参照教育部高校学生司关于"高校毕业生择业行为调查问卷",在该校六个学院对应届毕业生的择业行为进行了大样本的调查,并对问卷的结果进行了认真统计,获得了大量充分的数据,对这些数据做了多层次的深入分析;在此基础上提出了高校毕业生择业的对策建议,包括正确分析影响大学毕业生择业的因素;引导大学生树立正确的择业观;提高大学生就业工作人员队伍的素质;做好大学毕业就业前的准备,以及加强对大学毕业生就业工作的组织领导等.