银行业已经成为我国金融业的主体，其发展与国民经济的运行有直接的联系，与一般企业相同，实现利润的最大化也是商业银行总体经济目标。目前，商业银行普遍存在轻效益，重规模的现象，从而导致商业银行在经营过程中效率低下，业务内容单一化，金融产品创新能力差，不良贷款率高等。这些问题严重阻碍了我国商业银行的发展，与此同时，我国商业银行从国外银行业成功引入大量的新的管理理念和商业银行软件设备，在硬件设施上可以说达到了一定的水平，但是其实施效果不明显。纵观国内外文献，国内关于商业银行经营绩效评价的研究多建立在国外研究基础之上，国内外在评价商业银行经营绩效时，多采用单项传统财务指标的评价指标，将非财务指标纳入评价中的研究较少，因此本文将从财务指标和非财务指标的角度构建一套科学合理的商业银行经营绩效评价指标体系。本论文在银行业发展的大背景下，对国内外关于商业银行经营绩效评价的相关研究进行了梳理，借助商业银行经营绩效评价理论，分析出河北银行经营绩效的内在和外在影响因素，结合商业银行的行业特性以及河北银行的现状，根据经营绩效评价的内容，本文构建了河北银行经营绩效评价指标体系，并且以河北银行为案例分析对象，运用层次分析法确定指标权重，并且对河北银行经营绩效进行了有效的评价。根据评价的相关结果，提出了从加强风险管理，确保安全稳健经营、加强河北银行金融创新、优化人力资源结构、加大员工培训力度、加大政府监管与支持力度5个层面提出河北银行经营绩效的提升建议。