中国的发展关键在于党,党的成败关键在干部。干部思想政治教育问题涉及到党的领导以及国家社会的稳定发展,它是提高干部思想政治素质、党的执政水平的重要政治问题。在新时期强化和完善干部思想政治教育是社会发展和时代进步的具体要求,也是保持党的先进性、巩固党的执政地位的要求。党员干部的高素质、高能力并非与生俱来的,它既离不开本职岗位和社会熔炉的锻造,也离不开党的培养和教育。党的十六大召开后,党中央把干部教育培训工作摆在了突出位置,在新时期继续做好干部教育培训工作对党的长远发展具有重要的战略意义。这也正是马克思主义同中国革命、建设的具体实践相结合的例证。中国共产党自成立以来就非常重视干部队伍的建设,从革命战争年代到社会主义建设、改革新时期,党始终高度重视党员干部教育培训工作,并把这项工作作为政治工作的一部分。90多年的奋斗历程,中国共产党在实际工作中总结了大量的干部教育培训经验,形成了党校、干部学院、行政学院、高校干部培训这一套完整的、具有中国特色的干部教育培训机构体系。“红色干部学院”作为整个干部教育培训机构中的一部分,经过10多年的发展,不断创新教育培训的内容和方式方法,构建了一整套教学管理机制,初步形成了较完备的教育培训制度体系,形成了一套独有的办学模式。它推动了党员干部教育培训事业的发展,是新时期进一步提高党员干部的理论水平、从政能力以及党性修养的重要路径。深入研究“红色干部学院”独有的办学特色,发掘“红色干部学院”对党员干部教育培训事业的贡献,具有重大的现实意义。本文主要从四个方面入手研究“红色干部学院”思想政治教育特色问题:第一部分从“红色干部学院”的基本内涵界定出发,梳理了国家层面、地方层面开设的干部学院,阐述了“红色干部学院”办学的总目的。第二部分主要阐述了“红色干部学院”在依托的红色资源基础上确立的干部教育培训的目标与内容。第三部分主要介绍了“红色干部学院”独创的干部教育培训方法,列举了专题教学、现场教学、体验式教学等特色方法以及“红色干部学”在实际教学工作中的运用。第四部分主要介绍了“红色干部学院”的教学管理特色。