少数民族地区公务员能力建设是一个崭新而又长久的问题，而其中对突发事件的能力研究，更是一个影响深远的问题。这对于保证少数民族地区的和平稳定，加快其社会与经济的发展，共建和谐社会具有重大意义。随着世界一体化的发展，全球已经步入一个危机高发的时期，而中国是一个多民族国家，少数民族的发展至关重要，重中之重的就是要处理好少数民族危机问题。在当前全面建设社会主义和谐社会时期，由于受到各民族地域、宗教、经济、文化、语言等各方面因素的影响，民族地区的突发事件逐渐增多，首当其冲去面对去解决的就是民族地区基层政府公务员。他们能力的强弱，直接关系到民族地区的稳定发展。首先是提出了研究少数民族地区基层政府应对突发事件能力的重大意义，并概括了国内外此问题的研究现状。其次，对基层政府公务员应对突发事件能力进行概述，对公共突发事件内涵进行了阐述，从定义分类以及特征来进行界定。然后通过对民族地区基层政府公务员应对突发事件的能力评估和民族地区基层政府公务员的能力评价来进行详细的分析，包括民族地区基层政府公务员应对突发事件的能力组成要素、公务员应对突发事件的能力要求和民族地区基层政府公务员应对突发事件能力目前存在的主要问题和原因。最后探讨了提高民族地区基层政府公务员应对突发事件能力建设的路径。在处理各类突发事件的过程中，公务员起到核心指挥的作用。尤其是对于部门、机构的主要负责人而言。为了有效地对突发事件进行处理，因此得到基层政府的支持和公务员自身的素质就显得尤为重要。先阶段我们国家处于经济转型、社会转型的重要阶段，是一个矛盾集中爆发阶段，也是发生公共危机事件的危险期。我们在全面建设社会主义小康社会、和谐社会的过程中，科学分析与研究突发事件的深层次原因与矛盾，创新方法与措施，实现我国民族大团结与社会和谐稳定。