高校扩招以来,中国高等教育的入学人数规模扩大近七倍。高校扩招政策显著增加年轻人口队列获得高等教育的机会,推迟一部分年轻人口队列进入劳动力市场的时间,缓解就业压力。但也有学者表示高校扩招会导致劳动参与率下降,失业率上升,小时工资下降。面对社会和家庭双重压力下的女性劳动力,探究高校扩招对女性就业的影响具有十分重要的现实意义。本文基于2000年至2015年人口普查数据,第二、三期中国妇女社会地位调查统计数据,运用双重差分(DID)策略,对高校扩招对中国女性就业率的短期、中期和长期影响进行了实证分析,研究显示,并没有发现高等教育的扩张是以增加失业为代价的。相反,高校扩招政策从总体上对于劳动力市场的就业率是有益的,其中收益最大的人群是处于劳动力市场中的城市人群,农村女性收益相对较低。本文的主要内容如下:第一部分,本文运用2000年人口普查和2005年人口普查的数据,采用双重差分(DID)的策略探究高校扩招政策对城镇女性和农村女性就业的短期政策效应,研究发现在短期内高校扩招对城镇女性和农村女性的就业均产生了积极的影响。第二部分,为了探究高校扩招政策对于女性的积极影响是否存在中期和长期影响,本文运用2010年人口普查、2015年全国1%人口抽样调查数据,估计出了高校扩招对农村女性城镇女性的中、长期政策效应,研究发现,从长期的角度上看高校扩招对城镇和农村女性的就业依然维持积极的影响。第三部分,稳健性检验,通过虚构一个高校扩招的时间点,将不同年龄段的样本加入模型中进行估计,结果证明本文识别策略是有效的,高校扩招显著影响了受干预群体的就业率,对未受干预群体的就业率几乎没有显著影响。第四部分,测度性别偏好和性别认同对女性就业的影响。性别偏好部分,本文将性别偏好作为工具变量,测算家庭对子女的教育投资是否存在性别偏好的问题。性别认同部分,本文将研究样本按照是否结婚和是否生育进一步细化,估算结婚和生育对女性就业的影响。第五部分,借鉴相关学科的理论,有针对性地提出解决我国女性就业问题的相关对策及建议。此外,由于笔者的理论水平与研究能力有限,本文的研究还存在一定的不足之处。本文将高校扩招政策视为一项大型的随机试验,但实际上由于城乡的教育资源分布不均等、家庭经济水平不一样从而导致高校扩招政策的随机性下降。关于该领域的研究仍然需要进行大量的实践,对于不同区域的样本可以进行更细致的划分,此外对于性别偏好和性别认同的测度方法和模型也存在一定的局限性。