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国税部门是我国重要的经济管理和执法部门,承担着筹集财政收入、调节经济分配等职责。在税收征管改革的浪潮中,基层国税工作面临着前所未有的机遇和挑战,新的形势和任务要求国税员工要具备更高的综合素质。培训无疑是改善知识结构、提高能力水平的重要途径。然而,当前基层国税部门的员工培训工作还存在一些问题,影响了培训的针对性和实效性。如何采取科学有效的培训理念和培训方法,推动国税员工培训工作更加科学化、精细化,已成为国税系统员工培训工作亟待解决的问题。基于此,本文以LA市国税系统为例,采用文献研究、问卷调查和比较分