当前,资源环境问题对世界各国发展的约束作用正逐渐加剧,绿色发展俨然成为世界各国的首要选择。为响应绿色发展的总要求,我国钢铁行业正加速向绿色低碳转型发展,在转型过程中传统财务绩效评价由于忽视环保投入与收益等方面指标,已很难适应钢铁企业财务绩效评价需要,亟待完善。为此,将绿色发展理念融入当下钢铁企业财务绩效评价对科学评判钢铁企业财务绩效,促进钢铁企业绿色发展具有极其重要的实践价值。在此研究背景下,本文以宝钢股份为研究对象,基于绿色EVA视角在委托代理理论、绿色发展理论、绿色财务管理理论以及企业社会责任理论的基础上,结合宝钢股份2017-2021年相关数据,对其财务绩效进行分析研究。首先,本文介绍了宝钢股份发展概况与财务绩效评价现状,通过对宝钢股份现行财务绩效评价体系的分析,发现目前财务绩效评价中存在的问题,并进一步分析在宝钢股份中实施绿色EVA财务绩效评价体系的动因。然后,构建了绿色EVA财务绩效评价体系,详细介绍了构建目标与原则、构建逻辑与内容以及绿色EVA相关指标的计算原理。最后,用所构建的绿色EVA财务绩效评价体系对宝钢股份2017年-2021年的财务数据进行案例分析,具体包括计算并分析宝钢股份的绿色EVA相关指标、将绿色EVA评价结果分别与传统财务指标评价结果和EVA评价结果进行比较,以此验证了绿色EVA财务绩效评价体系具有三大显著优势,据此提出对策建议。本文通过研究发现:（1）宝钢股份现行财务绩效评价体系存在缺陷:不能反映环境保护支出对企业价值造成的影响。（2）“绿色EVA财务绩效评价体系”具有的三大优势能够弥补原评价体系的缺陷。第一,绿色EVA相关指标的计算及分析可为企业的绿色发展提供指引。帮助其实现转型升级,更好地帮助宝钢股份确定提高绿色生产能力的改进方向;第二,绿色EVA指标评价结果与传统指标评价结果比较发现,绿色EVA指标可以更加科学、准确、全面地反映出企业的价值。这有利于保证宝钢股份的经济效益评估的客观公正性,利于企业确定可持续的发展战略;第三,绿色EVA评价结果优于EVA评价结果,这有利于展现企业的生态价值,增强企业的发展信心。根据上述研究结论提出对策建议:（1）企业应将原有的财务绩效评价体系与绿色EVA财务评价体系融合、重视环保投入、加大科技投入。（2）政府应该大力推广绿色EVA理念,严格执行行业环境效益的评估标准,建立有利于绿色生产的激励机制,并加强对行业环境会计信息的公开披露。