地方政府高层次人才引进模式绩效及提升策略探讨

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随着知识经济的不断发展,社会发展主要由资本驱动转向技术驱动,而技术驱动最本质的动力则来源于知识。在这种趋势环境下,当前吴江面临着发展方式的转变、产业的转型升级等重大挑战,而高层次人才引进已成为战略共识与战略选择。本文从吴江高层次人才引进实践切入,系统回顾高层次人才政策,综合评估人才政策效能,深入分析人才政策效能优势,并同时探讨人才政策的不足。通过总结和提炼吴江市高层次人才引进模式的成功经验,从理论上提升完善高层次人才引进创新模式,并针对具体实践中存在的主要问题,提出相应的改进措施,以期进一步提升高层次人才引进效果。
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