本文主要研究转型期中国企业的制度影响与战略行为。企业经济效益的获取主要由企业是否具有市场竞争优势所决定，而企业是否具有竞争优势则取决于企业是否选择适合发展的战略行为。中国企业正处在转型阶段，制度和资源能力都影响着企业的战略行为。因此，制度环境，企业资源能力与企业战略选择之间存在一定的关系。并且，本文更加是选取了转企改制这一特定的情景下，就制度环境，企业资源能力如何作用于企业的战略行为进行深入的研究。本文结合了文献，综述了制度和企业的资源能力对企业战略选择的影响，探索了企业在制度环境的变化下，在营销能力，关系能力和财务能力的影响下，企业的竞争优势的来源也会随之发生改变。本文以中国高校出版行业为分析对象，研究高校出版社在转型改革后，制度和资源能力对发展战略的选择与成效研究，试图从中国高校出版社转型改制发展的背后，找出高校出版社转型改制的深层次原因以及效果，为出版行业乃至其他行业的企业转型与升级发展提供理论支撑和实践参考。首先描述了研究的原因、目的、研究的课题和方法。接下来对制度理论和企业资源能力理论进行一些汇总。第三部分是对高校出版社管理制度的发展历程进行梳理，明确高校出版社在国家出版社中的地位，以及发展高校出版社对于高校发展的重要意义，探讨高校出版社转企改制的过程以及必要性，找出高校出版社转企改制的深层原因。第四部分是梳理高校出版社的市场及规模的变化，总结性的提出高校出版社转企改制之后制度与资源能力对高校出版社战略选择的影响。最后是对全文进行总结，得出相关的理论框架。本研究是以中国高校出版行业转企改制这一特定的情景模式下进行的，因此它在企业战略行为的研究上具有一定的贡献性。首先，这一特殊的背景下，由于制度的变迁，企业的战略行为也有所调整，这使制度变化领域的研究成果更加丰富。之后本文提出了营销能力，关系能力和财务能力这些因素影响着这一情景下企业的战略行为的观点，让企业获得市场竞争优势。