作为一种长效激励机制,股权激励被越来越多的企业所应用,以协调经营者与所有者利益趋于一致,使得经营者兼具所有者身份,调动其工作积极性,着眼于企业的长远发展利益,进行企业经营管理活动。相较于国际市场而言,我国股权激励的实施起步较晚,直至2006年后《上市公司股权激励管理办法（试行）》等一系列相关法规文件的出台,才标志着我国上市企业实施股权激励真正有了制度保障,我国上市企业的股权激励也自此进入快速发展阶段。目前,相对于A股上市企业已公告的股权激励计划总数而言,国有企业推出的股权激励方案数明显不足,显著低于民营企业发布的股权激励计划数。这是由于国家对国有上市企业实施股权激励制定了更为严苛的审核程序与相关规定,从而避免国有资产流失现象的发生。2015年后,伴随国企混改脚步的不断推进,越来越多的国有企业推出股权激励方案并实施。建筑行业是我国国民经济的重要支柱产业,为我国现代化经济建设发挥了不可磨灭的重要作用。作为我国国有建筑型企业股权激励的先行者,中国建筑股份有限公司（以下简称“中建股份”）早在201 1年便公布了其首期限制性股票激励草案,于2013年正式获准实施,并于2016年和2018年陆续实施第二期和第三期限制性股票激励计划,是我国为数不多成功实施三期股权激励计划的企业。目前,无论是从我国建筑业整体来看,还是国有建筑型企业角度来看,建筑企业实施股权激励的数量相对于整体A股上市企业而言明显不足,故对其限制性股票激励计划内容及实施效果进行研究,具有较强的研究价值,可以为我国国有建筑企业、其他非国有建筑企业、乃至其他行业国有企业未来进行股权激励提供一定的借鉴方向。本文以中建股份为例,对其实施三期限制性股票激励计划的绩效影响进行研究。首先,梳理回顾以往关于股权激励绩效影响以及限制性股票适用性研究的文献资料,阐述本文的理论基础以及涉及到的相关概念。然后,对中建股份公司基本情况、行业股权激励现状,限制性股票激励方案实施背景展开介绍,阐述其限制性股票激励计划的具体内容、实施情况,并对三期限制性股票激励方案的要素设置进行对比分析。随后,本文从短期市场反应、长期经营绩效、长期股东财富效应方面对中建股份实施限制性股票激励的绩效影响进行深入分析评价。短期市场反应分析,主要通过运用事件研究法分析市场对中建股份限制性股票激励计划方案公告的反应程度,发现在中建股份三期限制性股票激励计划公告的事件窗口期内,该企业A股股票的累计超额收益率呈现显著的正值,存在短期股东财富效应,反映市场对中建股份三期限制性股票激励计划的实施均持看好态度。长期经营绩效分析方面,则主要运用因子分析法和指标分析法,分析中建股份实施限制性股票激励期间的绩效表现是否因此有所改善。经上述方法,研究可得中建股份限制性股票激励的实施对于稳定企业的持续盈利能力与发展能力具有正面作用,有利于减少其持续盈利与发展能力受行业负面冲击的影响,但并无法得出中建股份限制性股票激励实施前后其综合经营绩效水平产生了显著变化这一结论,进而无法验证中建股份限制性股票激励实施对企业综合经营绩效水平是否具有正向影响。在长期股东财富效应方面,则通过经济增加值法分析企业在实施限制性股票激励期间其长期经济增加值的变化,以此衡量中建股份限制性股票激励实施对长期股东财富的影响。最后,本文总结中建股份限制性股票激励方案设计的优点与不足,提出设置更为严格的业绩考核指标目标值、建立企业全面经营绩效考核指标体系等优化建议,以期对未来中建股份股权激励方案的优化提供一些参考意见,也为其他国有建筑企业乃至其他企业股权激励方案的设计与实施提供一定的参考方向。