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在知识经济时代,越来越多的生产要素不断被以知识为核心的无形资本所替代,日益丰富的知识体系和人才的快速流动使企业利用专业知识和技术的能力逐渐增强,知识等人力资本在促进企业创新过程中发挥着愈来愈重要的作用,是企业实现创新的核心要素。但是与发达国家相比,我国企业总体的创新结果在世界范围内的影响力较弱,而企业作为创新的主体,只有合理利用自身资源,整合各方面的力量,实现创新,进而促使企业持续稳健发展。因此,研究人力资本集聚对企业创新绩效的影响机理,探索人力资本集聚影响企业创新绩效的过程,分析人力资本集聚影响企