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组织公民行为的发挥利用在某种程度上影响员工的工作效率高低,进而影响企业持续发展的竞争力。企业的竞争不仅仅是资源竞争和市场......
目前,财务共享中心在集团企业中得到了快速的推广,取得了大量的宝贵经验。行政事业单位财务共享中心的构建也得到了大量的研究,财......
在当今社会,以人为本的价值观越来越强烈。越来越多的管理者已经意识到了人才就是企业最主要的因素。在企业管理模式上,先进的管理......
制定科学、有效的人才激励制度有利于企业人力资源开发，提升人才竞争优势，有助于企业留住和用好优秀人才，促进企业稳定发展。调动员工......
当前,各行各业都在向高质量发展阶段转变,物业管理行业也不例外,业主们也更青睐提供高质量服务的物业管理公司。员工作为物业管理......
公司之间的竞争随着全球化进展加快变得越来越激烈,对人才的角逐成了公司的首要任务。我国多数中小型公司依然是传统的福利制度,其......
股票价格反应了可获得的信息,而信息又分为两个方面,一方面是资本市场或公司所处行业的信息,而另一方面是公司的特质信息。相较于......
随着移动互联网时代的到来,移动广告迎来了爆炸性的增长。现在几乎所有媒体都在使用移动广告平台。但是近几年,移动广告市场已进入......
新冠肺炎疫情的来临对企业经营产生了一定冲击,企业竞争加剧。企业除了要高度重视品牌战略、产品策略以及数字化转型等传统意义上......
随着全球化、信息化、数字化趋势的演进，企业文化建设越来越受到重视。本研究提出了企业文化影响员工满意度的相关假设，并通过构建企......
在对各国学者关于组织生涯管理以及工作人员离职倾向的研究进行梳理和归纳的基础上,借助问卷调查收集对大量的原始数据进行整理,采......
随着信息科技时代的到来,科技型企业迅速发展,其迅猛的前进势头下也伴随着许多问题,比如激烈的人才竞争,较高的员工流动率等。员工......
平台经济背景下,在线餐饮行业飞速发展,但在外卖行业市场规模效益不断累积的同时,也存在一些发展瓶颈,外卖平台、商家、员工形成的......
企业想要长久地保持竞争优势,提升人力资源核心竞争力十分关键。提升基层员工满意度是人力资源管理中必不可少的一个环节。企业应......
企业竞争的核心在于人才竞争,人才是企业竞争获得成功的关键已经成为企业共识,企业从市场上抢到人才,就是抢到创新的技术,留住人才......
饲料企业的各项工作都离不开员工的参与，高效稳定的员工团队能确保饲料企业正常运营，实现饲料企业的可持续发展。而员工满意度是企业......
一个酒店想要长远的发展下去,人才是非常重要的一个因素,想要留住人才,一定要加强酒店文化建设,让酒店的员工在一个轻松愉快的氛围......
随着国家经济发展进入新时代,在日益激烈的市场角逐中,人力资源被看作现代公司发展壮大的关键战略资源,同时也是推动企业经营发展......
2022年,全球将进入后新冠肺炎疫情时期,经营环境中仍孕育着诸多巨大风险和不确定性因素。而员工满意度是企业经营管理的晴雨表,对......
近几年国内经济建设速度持续加快,互联网金融对传统行业带来巨大冲击,商业银行竞争也变得越来越激烈,在很大程度上让银行工作人员......
伴随全球科技、经济的快速发展,新事物、新趋势、新思想不断涌现。为了不被时代淘汰,企业需要接收新事物、新思想,跟随主流,这就使......
随着人力资源服务业的快速发展,人才需求量逐渐增加,各企业事业单位抓住人才需求的机遇,不断扩大自身业务范围。劳务派遣作为近几......
长期以来存在着员工流失率较高的问题,在一定程度上阻碍酒店服务业的发展速度,如何提高员工满意度,增强酒店人才竞争力成为酒店服......
旅游已经发展成为现代人重要的休闲方式,旅游相关企业也随之兴盛发展,然而近年来,旅游企业提供的服务的评价参差不齐,尤其是各种负......
近几十年以来,国家的大力推动大数据及物联网的发展,所以不论是从规模上看还是从行业结构的完整度来看,软件行业都已经取得了不斐......
随着市场经济改革的加深,国有企业用工环境发生了深远变化。劳务外包作为快速补充企业岗位空缺的主要解决办法,在企业的具体实践研......
为引导银行工作人员主动参与到银行工作中，发挥其作用努力工作，银行应积极采取激励政策，在满足银行员工需求的同时，激励管理者与工作人......
在新医改大背景下,公立医院的改革愈发引起全社会关注。员工作为医院发展的第一核心要素,其满意度的高低在一定程度上决定了医院改......
在制造型企业中,一线员工的稳定性是企业提升生产品质和产量的基本保障,而员工满意度是决定一线员工稳定性的重要因素。员工满意度......
《中国制造2025》规划指出,我国要建设制造强国。制造业关乎着我国经济的命脉。改革开放以来,中小企业的发展成为我国国民经济和社......
在互联网时代的冲击下,传统批发与零售的酒业备受打击,人才流失严重,尤其是面对着日趋激烈的人才争夺战,T酒业公司也和其他一些中......
劳动经济理论的主要研究对象是劳动和人力资本，旨在帮助饲料企业优化人力资源配置，提高经济效益。饲料企业要想实现可持续发展，就要根......
洗涤机械行业关系着人民的生活方式与生活质量,在打造现代化生活方式过程中起到了重要作用。经过70年特别是近40年的发展,洗涤机械......
随着90后开始踏入职场,受生活环境变化、自我意识不断上升、价值观的改变等因素影响,他们的组织忠诚度也在逐渐降低。影响组织忠诚......
社会经济高速发展的态势下,各市场主体所面临的竞争变得异常严竣。银行作为金融业核心的市场主体,随着市场经济的日趋成熟和金融业......
近年来,伴随着产业结构调整以及互联网金融的冲击,加之全球新冠疫情的影响,很多商业银行面临着转型升级,商业银行员工非正常的流动......
物业管理与广大业主的生活息息相关,提高业主的满意度,建立良好的人际关系,这决定了物业服务企业的发展。本文详细论述了物业管理......
近年来，雇佣关系逐渐演变为以员工为主体，企业与员工互利共生的和谐关系，员工作为人力资本的重要组成部分，是企业创新的源动力。本文以......
酒店行业是传统的劳动密集型行业,因此员工对于酒店的发展有着重要的作用。但是在酒店行业中,员工流失问题一直比较严重。随着不同......
为探究旅游企业内部营销措施，提高员工满意度，进而提升服务质量，选取海南省(三亚市为主)各地区的旅游企业员工为调查对象，以员工工作投......
随着我国民营企业的产业调整和不断发展,民营企业为我国经济做出了巨大贡献。而与此形成强烈对比的是我国民营企业的人力资源状况......
提升员工满意度以及忠诚度是企业人力资源管理的重要任务，在目前企业之间人才竞争不断加剧的情况下，如何做好人力资源管理工作，确保员......
近年来小微企业发展迅猛,已在我国国民经济和社会发展中占有不可或缺的地位。小微企业的发展离不开员工的支持,尤其是企业基层员工......
近年来,随着我国各行各业的逐渐发展成熟和同行业内的激烈竞争,越来越多的企业为了扩张主营业务的市场份额正在不断地扩建团队、吸......
互联网行业的迅速崛起为经济发展按下快捷键,也为管理者带来巨大挑战。为了应对快速变化的外在环境压力,在激烈的市场竞争中占据有......
随着中国的不断发展与进步,我国塑料行业进入到了新的发展时期,企业的产业结构、发展理念、运行方式等均产生了巨大的变化.在该时......
近年来,新兴技术在安防行业得到广泛应用,行业从传统的劳动密集型产业逐步转型成技术、知识密集型产业。从业人员整体素质、知识水......
Y银行运营中,管理沟通具有必不可少的作用,员工之间通过沟通来进行一些信息的有效传递,员工和客户之间通过沟通来完成业务的办理。......
