进入21世纪以来,公司治理问题开始得到了世界范围内的广泛关注,并形成了公司治理改革的全球化浪潮,公司治理已经成为现代企业提升企业核心竞争力的关键因素。从世界范围的公司改革来看,公司的内部治理正在经历着由股东大会中心主义向董事会中心主义的制度变迁。世界上主要市场经济国家近十年来所进行的公司治理改革也大都将董事会制度的改革置于最重要的地位。因此完善董事会制度对提高公司治理效率,并进而提高公司业绩大有裨益。而在我国改革开放以来,中国已经跻身于世界经济强国之列。然而中国作为经济大国,与其他经济大国相比,有着独一无二“中国式”经济特征,这种经济特征具体体现在中国成为全世界经济大国中“国有资产数额最大”、“国有经济比重最大”的国家,所以在我国国有经济是国民经济最重要的组成,不仅因为其数量庞大,而且其分布在重要的行业中,对国民经济发挥着重要的作用。作为国有经济主要载体的国有企业必将无论在数量上还是经济实力上在我国的上市公司都占有较大的比重。因此本文将以国有上市公司董事会特征与企业绩效的实证研究的作为主要内容,并通过实证结果为我国国有上市公司的董事会规范建设提供些思路和借鉴,从而促进我国特色社会主义的经济体系科学、健康有序的发展。本文主要包括理论综述、研究假设与理论模型和实证研究三大部分。首先梳理国内外学者研究相关文献基础上,对国有的董事会特征对公司绩效影响进行理论分析。并以2008-2010年沪深两市非金融类国有上市公司的数据为样本,选取净资产收益率作为公司绩效财务衡量指标,同时根据国有企业的特性,单一选取财务指标衡量公司绩效并不科学,所以本文在选取财务指标的同时,也将企业的社会贡献作为衡量公司绩效的指标,然后根据董事会特征选取本文变量董事会规模、董事会薪酬、董事会次数以及独立董事比例,并将董事会特征与公司绩效进行相关性和回归分析。具体表现为国有上市公司董事会规模分别与净资产收益率、社会贡献呈现出正相关关系；董事薪酬和净资产收益率不相关,而董事薪酬与社会贡献之间表现为负相关关系；独立董事比例与净资产收益率之间表现为负相关关系,而对于独立董事比例与社会贡献之间呈现出不相关；董事会会议次数与净资产收益率之间表现为负相关关系,董事会会议次数与社会贡献呈现出负相关。根据实证研究结果进行深入的分析,并提出了相关的建议。