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近年来随着我国保险市场的不断壮大,保险从业公司也越来越多,保险行业竞争加剧使得太保产险山东分公司在行业中的主导地位被动摇,而且由于太保产险山东分公司自身存在的绩效考核方面的问题,在人才竞争方面的优势也越来越不明显,太保产险山东分公司面临的形势十分严峻。所以,笔者从太保产险山东分公司线上作业人员的绩效考核的实际情况入手,找到线上作业人员绩效考核存在的内部问题并提出相应的意见和建议。本研究综合利用了文献研究法、问卷调查法、案例分析法、系统研究方法、定量研究方法,依托绩效考核的相关理论展开研究。本文的研究