企业身份构建指一系列的企业自我定义和对自我建构不断修正的过程。旨在影响社会对企业的评价和态度,从而提高企业竞争力。近年来语言学家们对企业身份构建的研究主要关注于企业的话语,文化背景,及社会功能等要素,却忽略了这些要素与企业身份构建之间的关系。因此,本文从批评性语篇分析的视角入手,试图探讨企业话语与企业身份构建之间的关系。本文选取2016年至2018年中国汽车公司(长安汽车、上汽汽车、东风汽车)和美国汽车公司(通用汽车、福特汽车、克莱斯勒)的企业年报为语料,以语篇历史分析法为理论框架,采取定性与定量相结合的研究方法,探究年报中语篇策略(指称策略,谓词策略,视角话策略,辩题策略和强化与弱化策略)的分布和应用,并对中、美汽车企业年报中的企业身份构建进行分析。本研究旨在回答以下三个问题:(1)中、美汽车企业年报中,语篇策略是如何分布和应用的?(2)中、美汽车企业年报中,语篇策略的应用构建了哪些相同的和不同的企业身份?(3)企业身份建构的原因是什么?研究发现,中、美汽车企业年报中五大语篇策略的分布情况相似。通过进一步分析年报中五大策略的运用,发现中、美汽车企业年报中构建了相同的企业身份和不同的企业身份。首先,中、美企业年报都运用法律辩题,数字辩题构建了报告者的企业身份;其次,中、美企业年报都运用谓词策略和视角话策略,中国企业年报还利用强化策略建构出卖家的企业身份;此外,中、美运用谓词策略和视角话策略构建出决策者的企业身份。不同之处在于相同策略语言手段的差异,构建出不同的企业身份。首先,指称策略的运用上,中国汽车企业构建出专家的企业身份,美国汽车企业构建出向导的企业身份;谓词策略的运用上,中国汽车企业建构出理想主义者的企业身份,美国汽车企业构建出现实主义者的企业身份;视角话策略和强化策略的运用上,中国汽车企业建构出领导者的企业身份,美国汽车企业构建出协商者的企业身份。由于年报的体裁特征和企业的交际策略,中、美汽车企业通过语篇策略的应用构建了相同企业身份,旨在实现企业意图。同时,企业身份建构的实质是一种社会历史实践。由于不同的话语语境,中、美汽车年报通过语篇策略的应用构建了不同企业身份,反映了各自的社会文化特征。本研究具有一定的理论意义和现实意义。首先,有助于加深国内对语篇历史分析法的理解,拓宽其应用范围。其次,它丰富了商业语篇研究的领域,对解读和撰写企业年报有借鉴意义。