1867年,马克思的《资本论》出版,标志着他的劳动价值论创作的完成。马克思的劳动价值论科学地区别了劳动的概念与劳动力的概念,从而彻底地拆穿了资本主义生产中资产阶级对无产阶级剥削的本质,为其剩余价值学说打下了基础。习近平总书记曾指出:“如果说马克思在《资本论》中揭示的关于资本主义生产的基本原理和规律难以适用于社会主义条件下的计划经济的话,那么,对于我们当前正在大力发展的社会主义市场经济,却具有极为重要的指导意义。”《资本论》中马克思劳动价值论包含着丰富的价值思想,比如尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动群众等。在新时代,对马克思劳动价值论中体现的价值思想进行坚持,就要致力于为广大劳动者提供充分的劳动机会,使他们能够顺利投入到劳动岗位去创造价值。因此,在社会主义现代化建设过程中大力彰显劳动价值,积极为最广大劳动者探索顺利实现劳动就业的路径,并切实让最广大劳动者能够共享发展的成果,具有非常重要的现实意义。十九大报告指出,当前我国社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。并提出就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分的就业。随着研究生的扩招,研究生毕业生的数量越来越多,而且当前我国基本上每年都处于“最难就业季”,研究生的就业面临着非常严峻的形势。而就业形势严峻的根源,在根本上并不是数量上的问题,而是质量上的问题,即结构性失业,这与我国的经济发展、高校、企业和研究生个人都有着一定的联系。劳动价值论可以为我国劳动者就业提供诸多启示,这就需要我们运用马克思劳动价值论来对研究生的就业问题进行研究,从而为实现研究生的充分就业创造更多有利条件。本文从马克思劳动价值论出发,通过阅读和学习劳动价值论中所体现的价值思想,得出一些对于劳动者就业的启示,并在深入分析当前我国研究生就业问题的基础上,从政府、高校、用人单位和劳动者个人几个层面来为研究生就业提出一些建议。