基于财务视角的经营协调性分析研究

被引量 : 1次 | 上传用户:learner1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国企业的经营环境面临着巨大的不确定性,经营难度在不断增加,资金链断裂风险已成为困扰现代企业发展的难题。造成资金链断裂的根本原因是存在资金缺口,而合理稳定的现金支付能力是防止该缺口的有力保障。现金支付能力受到投资、融资及经营活动的共同影响,故企业投融资及生产经营活动之间是否协调将直接影响其资金链的安全完整。经营协调性分析通过一定的方法将企业投融资及生产经营活动联系在一起,运用建立好的数量关系及标准,判断企业在上述财务管理活动中是否存在不协调状况或资金占用不合理现象,一旦出现大额资金缺口将及时预警,避
其他文献
中国是一个以农民为主体、农业为基础的发展中国家,既是一个农业大国,也是农业相对落后的国家。目前,我国正处在由传统农业向现代农业的转型阶段,我国政府应当尽快引导和推进农业现代化发展,积极制订现代农业的发展规划,结合当地实际情况,利用当地自然资源,探索发展适合各地特点的现代农业发展模式。地方政府应在政策法律、人才体系、农业标准体系方面给予保障机制,促进形成结构合理、规划科学、服务完善、管理规范的现代农
学位
A物流公司是为连锁店提供物流服务(以仓储、配送、二次包装业务为主)的企业,其拥有的人力、物力、财力和信息资源是该公司顺利运转的基础。其中,人力资源在该公司的可持续发展中起着重要作用。本文以企业管理理论、物流管理理论、人力资源管理理论及物流企业管理理论为理论基础,运用统计学分析方法与定性分析方法,对A物流公司人力资源现状进行分析,通过分析指出A物流公司人力资源配置存在五个方面的问题,提出解决问题的措
学位
当前,人力资源管理日益引起企业管理者的重视。越来越多的企业认识到企业人力资源对于企业发展的作用重要,人才也作企业发展的关键因素引起各国企业的重视。对于企业而言,是否拥有足够的高水平人才是其能否稳定发展的决定性因素。当前时代国家之间的竞争、企业之间的竞争始终围绕着对人才的争夺展开,可以说做好人力资源开发与人力资源管理己成为当前企业得以生存发展的基本前提。本文首先阐述了人力资源管理概念,列举了人力资源
学位
对于我国制造业企业来说,由于成本费用占其营业收入的绝大部分,因此成本费用的良好控制对于制造业企业的绩效来说意义重大,而现有的成本费用管理理论都是基于传统成本性态理论发展而来。近期国内外学者研究发现,企业中的成本费用存在着粘性现象,这种现象在制造业中尤为严重,因此对传统的成本性态理论提出了质疑,并提出了成本费用粘性概念,这为研究企业成本费用提供了一个新的角度。本文正是沿用成本费用粘性这一新的概念,来
学位
曾经随时可见的蓝天白云,绿水青山,现在对我们来说却成为了一种奢侈。为了解决环境污染严重的困境,加强环境管理已是必然趋势。企业要想实现可持续发展,必须努力提高环境绩效、减少环境污染。而这与企业最为重视的公司价值的提升之间的相关关系是怎样的呢?而企业环境绩效的优劣取决于企业对待环境的态度以及对环境开展的管理活动,高管团队又在其中发挥着决定性的作用。那么高管团队是如何通过管理环境绩效进一步影响公司价值呢
学位
自1990年上、深两家交易所成立以来,我国证券市场发展开始步入正轨,通过证券市场,尤其是公开的股票市场融资已成为我国企业资本融资的一个重要渠道。与此同时,证券市场投资也逐渐成为广大投资者的一个重要选择。对于广大投资者而言,如何把握和衡量证券市场投资,尤其是对于股票这样的代表着不确定分配权力的资本性投资的风险与利益的权衡,成为投资抉择的一个非常重要的方面。对于投资者来说,权益资本成本是其在已确定的风
学位
民营上市公司作为社会主义市场经济的重要组成部分,在增加就业、促进经济发展等发面发挥重要作用。民营上市公司投资效率直接关系着自身价值高低。民营上市公司与国有上市公司相比在许多方面仍然处于弱势地位,面临着诸如行业壁垒、融资渠道单一、融资体制性障碍等问题,这些缺陷影响和制约着民营上市公司的价值提升。因此,研究民营上市公司政府补助与非效率投资、政府补助与公司价值的关系具有重要理论和现实意义。随着我国经济发
学位
随着我国经济转型,市场经济体制被不断的完善,大量外资涌入,民营经济蓬勃发展,企业受到市场外部环境的影响越来越复杂,产品市场的竞争对企业发展的影响已经不容忽视。而一个好的公司治理结构不仅仅是从公司内部治理,更应该把内部治理与外部治理相结合,这样才是一个完整的公司治理结构。在公司内部治理机制中的高管激励也是同样重要的。产品市场竞争和高管激励对公司绩效是如何影响的,很多研究者都关注到了这一问题并且进行了
学位
内部控制的发展一直以来都是基于公司治理的考虑,其在公司治理中扮演的角色一直不容忽视,而对内部控制的完善和实施,特别是对内部控制比较强调的财务报表真实有效有重要且直接影响的参与人以及监督人员,即企业的财务人员以及审计委员会人员,这二者与内部控制质量的相关性如何,直接关系到内部控制在公司治理中角色的发挥。企业财务人员、审计委员会人员在一定程度上影响着内部控制的质量,这在学术界以及实务界都得到认可,但是
学位
现代企业制度的一个基本特征是两权分离,即所有权和经营权的分离,企业的经营权掌握在企业高层管理者的手中。随着当前社会经济的不断进步与发展,企业管理者的社会地位也在不断提升,怎样最大程度地发挥出其作用,已经成为了现阶段研究者们所关注的热点问题,就代理问题方面来说,最为有效且被较多学者认可的方式就是高管薪酬激励。最近一段时期开始,“天价薪酬”现象频发,因此,人们也开始关注到高管薪酬自身的公平性以及合理性
学位