农业是国家发展的基础,“三农”问题更是关乎我国发展与建设的关键项。中央和地方为农业的发展提供财政资金的支持,以财政资金作为引领对农业的发展方向进行调整。随着国家对农业的重视程度日渐提升,财政支农专项资金的规模也不断提高,但与此发展不相适应的是,我国的绩效管理工作还存在较大问题。本文以浙江省衢州市龙游县的财政支农专项资金绩效管理作为研究对象,从龙游县财政支农专项资金绩效管理规模、管理结构、监管体系、管理评价等方面,对龙游县财政支农专项资金绩效管理现状进行分析。进而通过问卷调查的方式,本文发现龙游县财政支农专项资金存在着绩效管理法律规范体系不健全、支农资金绩效管理监管不充分和支农资金绩效管理程序不完善三个方面的问题。分析其原因,主要是绩效管理发展观念不先进、财政支农资金绩效管理不规范和财政支农绩效管理结果应用难。在借鉴国外经验的基础上,本文从五个方面提出建议,以期健全和优化财政支农专项资金的绩效管理机制,解决财政支农专项资金的绩效管理问题,进而提升龙游县财政支农专项资金绩效管理水平。本文的主要建议是第一,健全绩效管理法律规范体系;第二,科学化支农资金绩效管理体系;第三,完善财政支农专项资金管理程序;第四,探索第三方评价新机制新方法;第五,建立以绩效为导向的资金分配方式。本文所运用的研究方法有文献研究法、问卷调查法和归纳分析法。研究的局限为:本文所运用的主要研究方法是问卷调查法,因此问卷调查样本的主观意识可能会对调查结果的真实性产生影响,与此同时,由于笔者自身知识水平的限制,所以在写作中还存在很多不足,需要进一步完善。