在新时期我国经济发展的新常态下,民营经济已经成为我国市场经济发展的重要力量,民营企业已经成为我国保障居民就业、促进社会创业的重要的渠道,对于我国经济发展战略转型、稳定国家经济增长和增强国家创新能力方面具有重要意义。新时期全面深化改革的重要决定给我国民营经济和民营企业的发展壮大提供了巨大的机遇。在这样的时代背景下,本文寄希望于通过对中国民营上市企业的实证研究,探究如下几个问题：(1)民营企业政治关联对于企业成长性究竟是否有影响,如果有影响,是积极地正面影响还是消极的负面影响?(2)民营企业所处区域的制度环境对这一潜在的影响的效应如何,不同制度环境下这一潜在影响是否存在差异?(3)民营企业内部的薪酬激励水平是否会对这一潜在影响产生作用?本文通过文献研究和实证研究相结合的方法,首先回顾了民营企业政治关联、制度环境、薪酬激励和企业成长性的相关理论与研究,通过机理分析探究了民营企业政治关联对企业成长性的影响作用,探究了在不同的企业外部制度环境或内部薪酬激励水平下,这种影响作用可能出现的差异性,并提出了相关研究假设。本文以上市时间满五年且在2010年至2014年间持续经营的、在证监会上市公司行业分类指引中属于制造业的民营企业为研究样本,首先通过样本民营企业年报中的财务指标数据构建民营企业成长性综合评价模型,并采用描述性统计分析、因子分析、相关性分析和回归分析等实证分析的定量方法,计算得出企业成长性评价得分,并对文章所提假设进行检验。本文得到的主要结论如下：(1)民营企业政治关联对民营企业成长性具有显著影响,企业政治关联的程度越高的民营企业,企业的成长性评价越好。(2)民营企业政治关联对企业成长性的促进作用还受到其企业所在地的制度环境的影响,制度环境中的市场化水平维度对政治关联对企业成长性的影响具有明显的调节作用,制度环境中的政府干预程度维度对政治关联对企业成长性的影响的调节作用不显著。(3)民营企业政治关联对企业成长性的促进作用受到企业内部薪酬激励水平的影响,民营企业高层管理者薪酬水平相对较高的企业,其企业政治关联对企业成长性的提升促进作用更为明显。