随着近几年我国绿色发展战略的提出,能源行业得到了进一步发展。相关部门加大了对传统煤炭行业转型升级的补助与监督。然而煤炭企业受限于技术转化成本高,导致经营中存在或明或暗的问题。在社会主义市场经济中,配套的政府补助政策,是破解煤炭企业转危为安的另一重要手段。然而对某个特定企业发放补助,会对该企业绩效产生何种影响尚不明确,基于此本文选取陕西煤业为案例企业,对其政府补助对企业绩效的影响效果进行分析。本次研究分为六个章节,采用文献研究法、案例分析法、对比分析法进行。首先阐述研究背景、选题意义、对政府补助对企业绩效现有研究进行梳理,确定研究切入点以及内容与方法。其次对政府补助、企业绩效基本概念以及外部性理论、灯塔理论等进行学习,为后续研究提供理论基础。再次介绍了煤炭行业政府补助情况,对政府补助对企业绩效的影响机制进行了探究。之后介绍陕西煤业的基本情况,对其获取政府补助的概况进行了说明,确定了政府补助对企业绩效的影响。在构建绩效评价体系后对企业绩效开展综合评价。最后对研究进行总结,根据前文分析,从政府与企业两个角度提出相关发展建议。本文通过研究发现:陕西煤业在获取政府补助后,将其应用于提高自身的经营,夯实自身的基础;但是政府补助对其长期绩效的提升效果并不显著。根据分析从政府方面提出对政府补助进行追踪评估、完善政府补助的信息披露制度、加强对政府补助的审计;从企业方面提出提高政府补助使用效率、提升研发能力、提高产品竞争力以及加强企业内部对政府补助的监管的建议。通过研究,一方面希望可以改善陕西煤业对政府补助的合理应用,提升企业绩效。另一方面希望为类似研究提供实际的参考借鉴。