A公司中层管理人员的激励方案设计与实施

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近年来,A公司取得了迅猛发展,但在日趋白热化的市场竞争中,对A公司来说,如何激发地市分公司领导班子和省公司职能部门负责人的干劲,留住核心人才、骨干员工,提升A公司中层管理人员素质,从而实现公司持续稳定发展,是目前A公司所面对的一个难题,这也将关系到企业未来的可持续发展。在认真研究激励制度的相关理论和A公司激励体系的基础上,从现代企业人力资源管理和开发的要求出发,本文旨在对现行激励制度进行系统再设计,以便进一步优化人力资源管理平台,建立动态的用人机制,使中层管理人员和企业之间进行双向选择,全面提升中层管理人员综合素质。
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