企业文化最早产生于西方管理学界,是企业管理发展到一定阶段的产物;是在一定的企业中形成的某种文化观念、历史价值观、道德规范和企业意识形态的总和。企业文化不是有无问题,任何企业都有企业文化,企业文化只是优劣问题,好的企业文化有助于企业利润目标的实现、有助于企业的可持续发展。汉子保健连锁股份有限公司是长沙一家成功的足浴保健企业,发展速度令人瞠目结舌。公司在建立初期就开始公司的企业文化建设,到今天为止,公司的企业文化建设已经取得了较为理想的成绩。尽管汉子保健对公司的企业文化建设比较重视,但汉子保健的企业文化依然存在问题,有待研究改进;而且目前以休闲企业为个案进行研究的论文甚少,所以本论文选择以汉子保健作为本研究的研究对象。本论文结合当前企业文化的一些新的研究成果,在充分调查了解汉子保健企业文化建设现状的基础上,详细分析了汉子保健企业文化存在的优势和缺陷,在借鉴国内外成功企业的企业文化建设经验之上,为汉子保健企业文化改进提出具体的建议:提炼企业的核心价值观、完善公司的经营价值观和管理价值观;改善企业的规章制度并提出相应的配套措施。通过对汉子保健企业文化改进的个案研究,本人希望类似的服务休闲娱乐企业可以从汉子保健的企业文化改进获得一些帮助和启示,也希望汉子保健的企业文化能够不断的改进和完善,让汉子保健的企业文化更好地促进汉子保健的全面发展。