中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：要完善覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系。本文对南昌市大型企业体育文化服务体系的构建和体制情况进行深入了解，探讨企业体育文化服务各要素之间的关系，促进企业体育文化快速发展，为进一步完善南昌市企业体育文化服务提供参考依据。文化的进步和企业的发展都是社会前进的砝码，但是立足于服务人民才是社会发展的内核，只有不断探索出保障人民生活、生产、学习和运动的新思路及新方法，以可支配的综合条件去服务人民，才可以使之更好的为民所用，使其锻炼体魄，强化身心。总之，处在社会大发展、大繁荣的背景下，如何结合企业体育文化发展的实际状况，调整和确立新的体育文化发展理念，通过社会资源的整合和优化，形成独树一帜的体育文化服务特色，是目前体育文化服务发展的内在诉求，有着重要的研究价值和社会意义。本研究的主要目的是通过了解南昌市大型企业体育文化现状情况，找出影响企业体育文化发展的问题和原因，寻求解决办法，使得企业体育文化更好服务职工健康生活。本研究主要运用问卷调查法、文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法和现场观察法进行研究和分析，得出的结论是：（1）目前南昌市大型企业体育活动的场地设施不能全方位和多元化的满足职工进行体育活动的需要，人均活动面积达不到国家规定的标准；（2）企业体育活动经费在当前可以满足企业内部体育活动的开展，但是在体育单项协会增多和群众性体育活动开展的多样性情况下，势必会入不敷出；（3）南昌市大型企业都有适合自己的一整套独立的体育活动规章制度，实施的情况也很理想，但是全面性和完善性有待加强；（4）职工的体育活动需求主体意识不断加强，寻求体育锻炼方式方法的途径也呈现多元化发展，但对于体育活动的信息获取不免较为片面；（5）企业管理部门的体育专业人员过少，不能满足体育活动普及型开展的需要；（6）当前经济条件下，处于组织层次的职工体育发展已经越来越难适应职工体育活动者的内在诉求，无法转换为内在的体育能动性；