随着工业化、城市化的进程日益加快,市场对劳动力资源的需求猛增,流动人口以家庭形成进入大中城市的人数越来越多。很多学龄前儿童跟随父母亲来到城市生活,父母承担起养育孩子的职责。流动人口身份的特殊性,使其在社会中处于弱势地位,他们在亲职方面胜任感如何,其父母自我效能感怎样。本研究通过修编已有问卷《幼儿父母自我效能感问卷》,以此为工具对重庆市6所幼儿园的300名流动幼儿父母进行调查研究。通过问卷调查和访谈,了解流动幼儿父母自我效能现状和影响因素。研究结果如下：1.从总体上,流动幼儿父母自我效能感水平不低,认为对亲职具有胜任感。各因子得分高低依次：健康保持、习惯养成、情感培养、社会支持、认知促进。2.从性别上看,流动幼儿父母自我效能感不存在显著差异。3.从年龄上看,流动幼儿父母自我效能感不存在显著差异。4.从文化程度上看,流动幼儿父母自我效能感存在显著差异。大专及以上文化程度的流动幼儿父母自我效能感显著高于初中及以下文化程度的父母。5.从职业上看,流动幼儿父母自我效能感在工作时长上存在差异；在工作时间是否固定上,没有差异。6.从收入水平看,流动幼儿父母自我效能感存在显著差异。收入高者效能感高于收入低者。7.从孩子数量来看,流动幼儿父母自我效能感存在显著差异。只有一个孩子的父母效能感高于多子女父母。8.身体状况、情绪、文化程度、收入水平、孩子数量影响流动幼儿父母自我效能感水平。孩子个体方面的因素与流动幼儿父母自我效能感无关。文化程度与身体状况因素能预测流动幼儿父母自我效能感水平。其中,文化程度因素的作用更大。