目前,中国已形成较完备的现代教育体系,学校的教学管理任务日趋繁重,而学校声誉主要依赖于其教育质量。提高教学质量是教育永恒的话题,而与教学质量相关的教师考核问题也将成为一项非常重要的工作。对于教师的考核是构成学校教育质量的保证,教师的教学质量以及教学能力是保证学校人才培养质量的基本环节,所以对于教师的考核评价是推进素质教育教学改革和提高教学质量的重要方面,是影响整个教育质量的一个非常重要的因素。尽管国内外绝大多数学校都建立了一定的教师考核制度,但由于各校在执行力度、评价主体、评价标准、权重比例、考核规则的可操作性上存在不同程度的区别,因此其效果的优劣也是不尽一致的。本文立足于职业院校的考核内容和项目,为有效地提高职业院校教师的教学质量和职业技能等多方面的综合素质,保证职业院校人才的培养质量,开发一套适合职业院校的基于Web的教师考核系统。首先在前言中介绍了此系统的课题背景以及教师考核系统的现状。在第二章中结合我校实际情况,对教师考核指标进行了全面分析。在第三章中对面向对象分析设计技术、Web开发技术和开发工具,Web数据库访问技术进行了分析和研究。在第四章中利用UML建模工具进行详细的系统分析和设计,并建立系统模型。系统设计主要包括数据库设计、软件流程设计及动态页面等方面的设计,另外也要提出用于支撑本系统运行的硬件环境。在第五章中,根据相关的系统模型,给出了教师考核系统的设计方案和几个主要模块的界面。最后在第六章对全文进行了总结。