医药卫生事业和人类的健康息息相关,和亿万人民的幸福密不可分,因而其是一项重大的民生问题。对医药卫生体制进一步深化和改革,推进医疗卫生事业的进一步发展,使得人民群众日益增长的医疗卫生服务需求能够得到及时的满足,人民群众生理心理健康素质能够得到提高,是推进社会经济全面健康可持续发展的必经之路,也是一项提高人类生活质量,使得社会的公平正义得以真正维护的重要措施,更是全面建设可持续发展的和谐社会的必然选择。就中国医疗卫生体制改革而言,其重要组成就是医疗服务价格改革,就江苏省县级公立医院而言,从实施药品零售率政策试点以来,医疗服务价格改革就引起了各界的关注。科学合理的医疗服务价格及政策,不仅可以促进卫生资源合理配置；而且可以使得医疗费用不合理增长得到有效控制,整最终使得医药卫生体制改革得到整体促进。在本文中,笔者以江苏试点县级公立医院改革为案例,探究了改革前公立医院医疗服务价格存在的问题以及改革后医疗服务价格调整现状。基于对江苏县级公立医院医疗服务价格执行现状的实证分析,证明医疗服务价格分级定价方式的可行性,基于目标导向定价法和RBRVS法提出能够充分体现医务人员技术劳务价值的医疗服务定价模型。并分别从政府角度和公立医院角度出发,提出了县级公立医院医疗服务价格调整的相应措施。