随着中原经济区建设步伐的加快,河南省道路交通步入良性发展阶段,为河南省经济发展奠定了坚实的基础。《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》明确提出了中原经济区的重要战略定位：“全国区域协调发展的战略支点和重要的现代综合交通枢纽”。河南的高速公路，亘贯中原，纵横交错，5000多公里通车里程全国第一；覆盖全省，四通八达，近25万公里公路通车总里程全国第二；安全便利，遍布乡野，农村公路22万公里通车里程全国领先。当前，中原经济区的交通运输行业正处在大建设、大发展的关键时期，大力实施“人才强交”战略，培养人才、集聚人才、造就人才，满足交通运输事业发展对各类人才的需要，是抓住重要战略机遇期，促进交通运输事业科学发展的必然要求，是从容应对日趋激烈的国际竞争，发展现代交通运输业的必然要求，是当前和今后一个时期交通运输人才工作的紧迫任务。河南省构建现代化的综合交通运输体系和“数字交通”离不开交通运输人才的支持，本论文主要研究中原经济区新形势下河南省交通运输人才预测，通过灰色系统理论的关联度分析，对河南省的交通运输人才发展现状进行分析，得出影响交通运输人才发展的相关因素，建立了多元线性回归预测模型、基于灰色理论的交通人才需求预测模型和最优加权组合交通人才需求预测模型，对交通运输未来五年的交通人才需求量进行科学的预测，为相关部门制定人才发展规划提供了科学依据，并根据预测结果对交通人才发展提出了建设性的意见。