目的:通过调查秦皇岛市区三甲医院低年资护士下腰痛现状,分析其影响因素。为下一步实施干预提供客观依据,从而制定合理的预防措施,有效提高低年资护士的健康水平。方法:2017年7月至9月对秦皇岛市区两所三甲医院低年资护士采用问卷调查法,利用自制一般资料问卷、SF-36健康状况调查简表、中文RMDQ下腰痛量表进行调查。以分层整群随机抽样的方法,抽取低年资护士共230例。利用描述性统计分析个人、工作、组织管理、下腰痛等情况,对低年资护士下腰痛的影响因素进行单因素方差分析、t检验、Pearson相关分析和多元回归分析。结果:共发放问卷230份,回收有效问卷220份,有效率为95.65%。1.本研究中调查对象年龄22至36岁,平均年龄27.07±2.235岁;学历大专38例(17.27%),本科及以上182例(82.73%);职称护士75例(34.09%),护师及以上145例(65.91%)。2.工作情况:累计站立时间≤4小时/天64例(29.09%),>4小时/天156例(70.91%);徒手搬运患者经常168例(76.36%),很少52例(23.64%);自我防护意识经常42例(19.09%),很少178例(80.91%);工作满意度,很满意32例(14.55%),满意98例(44.55%),不满意90例(40.90%)。3.组织管理情况:人员支持经常46例(20.91%),很少174例(79.09%)。4.疼痛情况:发生下腰痛的181例(82.28%),其中轻度疼痛140例(63.64%),重度疼痛41例(18.64%)。5.单因素中,学历、职称、累计站立时间、徒手搬运患者、自我防护意识、工作满意度、充足的人员支持,在低年资护士下腰痛评分中存在差异(P<0.05)。社会功能、情感职能、精神健康与低年资护士的下腰痛评分呈明显负相关(P<0.01)。6.多元回归分析显示,累计站立时间、徒手搬运患者对低年资护士下腰痛评分具有正向预测作用;而充足的人员支持、自我防护意识、社会功能、精神健康、情感职能对低年资护士下腰痛评分具有负向预测作用。结论:1.秦皇岛市区三甲医院低年资护士普遍存在下腰痛症状,多数为轻度疼痛。2.秦皇岛市区三甲医院低年资护士下腰痛相关因素有学历、职称、累计站立时间、徒手搬运患者、充足的人员支持、自我防护意识、工作满意度、社会功能、情感职能和精神健康。减少徒手搬运患者机率、缩短累计站立时间可降低低年资护士下腰痛的发生,增加人员支持、增强自我防护意识及社会心理健康也可降低低年资护士下腰痛的发生。