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本实验研究旨在探索个体在同时面对团体合作与个人竞争关系时,团体人数等因素会如何影响个体在团队中的决策表现。实验设计了一个多人共决的博弈任务,任务中2至13名被试随机组成一个小组,被试的任务是给出一个支付金额,若小组总金额达到规定值,则可能得到一定奖金,但是出值最低的人分配的奖金最多。实验结果发现：(1)随着小组人数的增加,个体在小组中的支付会不断减少,并且减少的速率在小组人数达到7时趋缓。(2)4人和5人小组的出价方式相对更加合理和效率。(3)男性在博弈中的出价方式更加灵活和冒险,而女性的出价方式保守而稳定。(4)相比在时间紧迫的条件下,被试在时间宽裕的情况下的出价更低,变化更大。(5)增加奖金总额以及提高奖金的分配比例会降低被试在小组中的出价。