【摘 要】
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寿险行业在国外已经有了长足的发展,而在我国真正开始大规模发展还是近些年的事情。在寿险行业快速发展的阶段,如何让寿险代理人销售更多业绩,促使寿险行业更快更好发展,一套行之有效的绩效考核机制就尤为重要。在现阶段市场上有着各种各样的寿险代理人绩效考核机制,其中作为市场规模第二的PA寿险江苏分公司属于其中比较有代表性的一家。其销售情况的好坏,可以说是寿险市场的风向标,也对寿险市场有着举足轻重的影响。而PA
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寿险行业在国外已经有了长足的发展,而在我国真正开始大规模发展还是近些年的事情。在寿险行业快速发展的阶段,如何让寿险代理人销售更多业绩,促使寿险行业更快更好发展,一套行之有效的绩效考核机制就尤为重要。在现阶段市场上有着各种各样的寿险代理人绩效考核机制,其中作为市场规模第二的PA寿险江苏分公司属于其中比较有代表性的一家。其销售情况的好坏,可以说是寿险市场的风向标,也对寿险市场有着举足轻重的影响。而PA寿险江苏分公司的代理人绩效考核方式,对其销售业绩的达成有着重要的影响,因此对于代理人的绩效考核机制研究,
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