自从我国开始实施国有企业改革的的举措以来,随着改革的不断推进,管理层权力不断地得以形成,不断地提升,从实质上看,这种改革的实质就是管理层权力形成和提升的过程。尤其在董事长与企业总经理两职兼任、企业总经理在位时间较长以及企业的大股东对于公司利益的侵占动机强烈的企业中,公司治理机制就无法约束到管理层,并且对其权力运用不能有效地约束。从当前出现的情况来看,在我国企业中制约这种权力运行的机制并没有很好地发挥作用,比如企业的股东对于企业管理层的制约还主要停留在“用手投票”。这就使得企业的管理层最终获取了企业的控制权,进而造成了内部人控制。当前,在保护中小投资者利益方面,我国的法律还不够完善,中小股东利益被侵占的案例频频发生,并且企业的内部人为侵占行为所付出的法律代价较低,这就不利于对企业管理层滥用自身权力进行有效遏制。盈余管理,是指企业的经营管理者采用会计方法和手段或者刻意安排企业的交易或事项达到改变财务报告报出结果,以此来误导企业的利益相关者对于公司业绩的理解。目前按照盈余管理实施的手段可以划分为如下的两种：第一种是指仅仅采用会计方法和会计手段的应计盈余管理,实施这种盈余管理主要是采用通过会计政策的选取和变更来达到操纵盈余目的；第二种情形是指对企业真实经济活动的操控,即是刻意地安排交易发生或者改变交易的发生,达到操纵盈余的真实活动的盈余管理,这种盈余管理的主要手段包括通过打折进行销售、操控生产以及通过削减企业必要的开支等。管理层对于盈余管理过度的操控,就会使得财务报表的质量降低,从而进一步降低报表的可靠性,加剧了信息的不对称,误导报表的使用者,更严重的是影响到了资本市场的正常运行。随着公司管理层权力的增大,管理层实施权力寻租的动机将会更加强烈,并且由于权力的增大,也为这种权力寻租的行为提供了便利,为了避免公司股东的“愤怒”,管理层就会实施盈余管理行为来掩饰其侵占公司利益的行为。这种利益上的侵占包括高额的薪酬、在职消费等,但是这种高额的收益,很大程度上与企业的业绩挂钩,否则管理层必然承担昂贵的“愤怒”成本为代价。这样就孳生了管理层在侵占公司利益,获得个人收益最大化的同时,必然会通过选择对其有利的会计政策或估计方法来实施应计盈余管理,乃至通过有损企业价值的真实盈余管理。管理层的权力运用是怎样影响盈余管理的?不同维度的权力结构又是怎样影响盈余管理方式和程度的?本文主要研究内容：第一章为导论。在导论这一章中,共包含了五个部分的内容,第一部分主要介绍了本文的研究背景和意义。第二部分主要对管理层权力、应计盈余管理以及真实盈余管理的相关概念作个界定,使得本文的研究更加地明晰。第三部分主要介绍了本文的研究目的和研究内容。第四部分主要介绍了本文的研究思路和框架,第五部分介绍的是预期的研究创新。第二章为文献综述。在文献综述的这章中,共包括了四个部分。第一部分是对于管理层权力的有关研究进行述评,第二部分是有关管理层权力对于应计盈余管理的影响的相关综述,在第三部分中,本文真实活动的盈余管理的研究做了详细地评述。在第四部分中,本文对于前人的研究做了总评,分析本文研究的着眼点与必要性,并初步推导管理层权力与企业应计盈余管理和真实活动的盈余管理之间的关系。第三章为理论分析和研究假设。在理论分析和研究假设这一章中,共包括了两个部分。在第一部分中,本文以管理层权力理论、受托经济责任为理论基础,推导出企业管理层权力导致企业盈余管理的可能性与必然性,并且分析各个维度对于盈余管理方式以及程度的影响。在第二部分中,本文结合管理层权力理论以及受托经济责任等理论基础,并结合了前人的研究,提出本文研究假设。第四章为研究设计与样本选择。在研究设计与样本选择这一章中,共包括了三个部分,在第一部分中,本文对于研究样本的选择作了详细地叙述,展示了本文所选样本的来源以及分布。在第二部分中,本文对研究变量选取进行了解释。在第三部分中,本文依据研究的内容以及变量的选取,建立了实证研究模型。第五章为实证检验与结果分析。在实证检验与结果分析这章中,共包括了四个部分。在第一部分中,本文对研究的样本进行了描述性统计,初步展示了所选样本的特征,并对其进行了简单地介绍；在第二部分中,本文对各变量进行了相关性检验,检查了各变量间是否存在多重共线,并初步分析了各变量的相关关系；第三部分中,本文从管理层权力的四个维度(结构性权力、专家权力、声望权力、所有制权力)分别与盈余管理进行回归,对回归结果依次进行了分析；在第四部分中,为了保证本文回归结果的稳健性,本文最后进行了稳健性测试。第六章为本文的研究结论以及未来的研究方向。在研究结论以及未来的研究方向一章中,共包含三部分。第一部分主要是阐释了本文的研究结论,对研究结论做了总结,第二部分是在所得结论的基础上,提出本文相关的政策建议,第三部分阐述了本文研究不足的地方,并且对未来研究的方向也进行了说明。本文主要研究结论：本文基于管理层权力的研究视角,着重分析和阐释了管理层权力对于公司盈余操纵行为的影响,其中对于盈余管理行为的研究,包括了应计盈余管理和真实盈余管理。本文选取了我国A股上市公司2005—2011年七年的数据,进行了深入的研究。采用实证研究的方法,对于研究样本进行描述性统计、相关性分析以及多元线性回归,分析了管理层权力对于盈余管理的影响,此外,为了保证结果的稳健性,笔者还做了稳健性检验。根据回归的结果,本文得出结论如下：首先,管理层权力对于企业实施盈余管理行为有着显著地影响,管理层的各个维度对于盈余管理影响有差异。其次,结构性权力越大,企业实施应计盈余管理程度越高,结构性权力与真实盈余管理程度显著正相关；专家权力越大,企业实施应计盈余管理程度越高,专家权力与真实盈余管理程度显著正相关；声望权力的大小对于应计盈余管理影响不显著,声望权力与真实盈余管理程度显著正相关；所有制权力与应计盈余管理显著正相关,与真实盈余管理程度显著负相关。最后,国有控股有助于抑制应计盈余管理,以及抑制费用操控的真实活动的盈余管理,总资产收益率越高,企业实施真实盈余管理的程度越大。本文的主要研究贡献：(1)将管理层权力与真实盈余管理相结合。本文研究了管理层权力与盈余管理的内在关系,不仅研究了管理层权力对于应计盈余管理的影响,还包括了对真实盈余管理的影响。(2)本文从四个维度细化管理层权力,分别进行研究,并且构建量化指标,分维度研究管理层权力对于盈余管理方式和程度的影响。