目前虽然对公司治理结构的研究很多，但大多都是只注重某一侧面的研究。即使从总体入手，也只是从它的现有模式上，加以比较、分析及概述，或者根据西方发达国家的公司治理结构，来对中国公司治理结构的构成或加或减。这必然导致公司治理结构研究的狭隘性和机械性，不能够整体的、联系的、发展的看待公司治理结构，因此，也就不能很好的用于指导实践。本文以复杂适应系统理论为基础对公司治理结构进行了研究，提出了公司治理结构复杂适应系统的概念。证明了公司治理结构是由各个独立的具有智能的子系统组成的一个整体，它自身内部以及与外界环境的相互联系和相互作用构成了公司治理结构的运动、变化与发展，并分析了公司治理结构随着环境的变化而不断进化的特性，从而呈现出多种形态的公司治理结构模式和不同的发展阶段。事物的联系和运动构成规律，规律是事物内部的本质联系和发展的必然趋势。本文认为公司治理结构由简单到复杂、由低级到高级的发展也是有规律可循的。它是由组成公司治理结构的各个子系统通过自身与外界环境的相互交流，而不断的学习和积累经验，不断调整自己的行为，修改自身的规则，而实现自身的发展变化。将公司治理结构视为复杂适应系统来研究，改变了以往“只重局部，而割裂整体”，“只看到静态，而忽略动态”的研究思路，要求人们全面、整体的认识公司治理结构，正确处理整体和部分的关系。并通过分析与建立各子系统之间相互作用、相互影响的规则关系式，来研究公司治理结构的发展演进。