随着知识经济的蓬勃发展,智力资本已经成为企业的一项重要战略性资源,是企业提高绩效和保持竞争力的关键因素。商业银行作为一类特殊性质的企业,又是金融系统的主体,其竞争力水平影响着整个国民经济健康有序地运行。因此,我国商业银行应该如何合理有效地运用智力资本提高竞争力显得尤为重要。本文结合智力资本理论、核心竞争力理论、委托代理理论,推演出智力资本对企业竞争力的作用机理,并根据商业银行自身特点,进一步分析智力资本对商业银行的作用与影响,进而提出相应的研究假设。根据一定的筛选标准,获取我国国有商业银行、股份制商业银行以及城市商业银行一共24家商业银行2009年和2013年两年财务数据。借助VAIC智力资本增值系数模型,对各家商业银行的智力资本进行测度；在阅读并总结国内外评价商业银行竞争力相关文献的基础之上,构建了一套商业银行竞争力评价体系,并运用因子分析方法,对其竞争力水平进行综合评分。最后利用相关性分析、回归分析等统计方法,以2013年数据为样本数据,对本论文的研究假设进行验证,并通过对比的方法,将2009年与2013年的实证结果进行对比分析,最终根据研究结果提出相应的政策建议。本文运用规范分析和实证分析方法,得到以下结论：智力资本整体对商业银行竞争力有正向促进作用,但其构成要素人力资本和结构资本对竞争力的作用方向和大小,在不同性质商业银行中存在显著差异。通过对比2009年和2013年两年的实证结果,发现从我国放开金融市场至今,商业银行智力资本各构成要素对其竞争力的影响趋于均衡。