当前的中国社会面临着急剧的变化与转型,社会格局的调整幅度不断加大,利益主体多元化、社会价值多元化等问题屡屡出现,人们的思维方式开始逐渐趋向于多元化的方向转变,这些改变都是对我国的责任行政发展的巨大挑战。特里·L·库珀针对西方社会的行政责任问题进行研究,得出行政伦理困境的实质主要是责任和义务的不断冲突与对抗,通过对行政责任伦理问题的实证分析,他找到了一条通向行政责任的途径,通过对库珀行政责任伦理思想的深入研读,库珀行政责任伦理中凸显了个人伦理的自主性,也论述了公共组织在行政伦理中的重要作用。论文使用了比较研究法、因果分析法和系统分析法,主要研究了四方面内容。第一部分研究库珀行政责任伦理思想的提出背景和思想渊源;第二部分阐述库珀行政责任伦理思想的主要内容;第三部分分析了库珀行政责任伦理思想的实际影响;第四部分提出对库珀行政责任伦理思想的评价并进行自我思考。通过研究得出了如下结论:库珀的行政责任伦理思想具有合理性和一定的局限性,例如对行政伦理困境产生的实质把握的比较片面、带有浓厚的资本主义意识形态色彩等。我们不能将库珀行政责任伦理思想全盘接受和运用,要吸收其思想对我国的行政体制改革具有深刻启发意义的部分。库珀的行政伦理思想为我国行政伦理的研究和发展提供了理论与实践上的指导,但是库珀缺乏对行政伦理困境产生的实质原因的把握,对行政伦理原则也缺乏全面的分析。例如库珀思想能够加快完善我国的行政责任立法体系、建立行政责任伦理规范、不断完善我国的行政责任监督机制、在国内建立行政责任评估与奖惩机制等。行政过程中难免出现行政责任伦理冲突,想要解决这些困境,不仅要在法律法规方面进行规定,还需要行政人员具有伦理自主性,行政人员要学会区分不负责任行为并坚决抵制,以规范自己的行为。除此之外,行政组织要提前准备好行政责任问题的应对方案,不断寻找解决行政责任问题的方法。