移风易俗作为社会主义精神文明建设的组成部分,是社会治理的重要范畴。针对现有移风易俗研究中存在的内在含义厘定多,内嵌机制探讨少,可行性和重要性抒发多,复杂性和艰巨性关注少的状况,拟以风俗治理领域中的长效机制为对象,并对“长效机制为何难以长效”的话题展开探讨。在对移风易俗长效机制的概念内涵、前提条件、构成要素、主要功能和现实意义展开论述,以此建构起理论体系的基础上,以浙南三县婚俗治理实践为案例,通过对婚俗治理实践的历时性梳理和批判性反思,在肯定其促使急进世风向舒缓样貌转变的同时,揭示隐含于光鲜成效背后的“部分风俗治理客体名义化”、“激励机制不平衡不全面”和“监督机制受面子观念干扰”三个问题。基于对面子现象的空间呈现,可以发现在传统社会,面子是作为预防和减少人际摩擦的社会规则而存在,并为保证规则的有效运作衍生出相应的社会等级、社会权威和社会性权力,然而,社会环境的剧变使得传统面子观在当代发生异化,其内嵌的的规范属性弱化、工具属性增强、能力标准提升、道德标准抽离,且由此导致传统婚俗的扭曲和陋习的膨胀,此外,传统社会情理相融的文化设计与社会主义法治国家建设任务间存在的罅隙,致使面子规则和法治原则出现错位,直接干扰了时下婚俗治理的过程。因此立基于对面子观念迁变的理性认知,提出包含“强化激励架构”、“社会资本投资与社区建设”和“规矩意识培育”三点内容的长效机制构建方案,希冀借此护佑婚俗治理原初目标的达致,助力婚俗变革行动治世价值的实现。