中国加入WTO以后,中国企业更加深入地参与到国际竞争中去,发达国家的企业社会责任运动也因此通过跨国公司的商品供应链以及供应链之间的竞争传导到了许多中国企业。由此,企业社会责任已经成为企业的软竞争力。世界500强的跨国公司,大多数在企业社会责任履行方面做得较好,而且在社会责任体制各方面起步较早,比较成熟,走在世界企业前列。因此,对跨国公司企业社会责任履行的动力机制和保障机制进行分析,具有一定的学术价值和现实意义。 本文在阅读国内外研究文献的基础上,广泛收集相关数据资料,运用实证研究的方法,对T公司履行企业社会责任进行了研究。文章共分为五章。第一章介绍选题背景和意义、研究方法和内容、研究思路。第二章是文献综述,首先介绍企业社会责任理论和利益相关者理论,进而就企业社会责任的认证标准和跨国公司企业社会责任进行了论述。第三章介绍T公司概况及其对利益相关者社会责任履行的状况。第四章对T公司履行企业社会责任的动力机制和内外动力进行了分析研究。第五章对T公司履行企业社会责任保障机制的几个方面进行了论述。 通过对T公司履行企业社会责任动力与保障机制的研究,文章作者希望有助于中国企业形成可持续发展观,实现经济效益和社会效益、短期利益和长远利益的统一,实现企业与社会的共同进步、和谐发展,构建和谐社会。