菲律宾籍家庭佣工(一般称“菲佣”)这一特殊群体,数十年前先是出现在发达国家或地区(港澳台),近十年来才在中国大陆形成一股小气候。大量菲律宾女性出国务工,既充实了接收国的家政服务行业,大大减轻了当地上班女性的家庭负担和赡养老人的任务,又为菲律宾国家带来了巨额的侨汇收入,也因此,菲佣成为一支增加菲律宾经济收入的“生力军”。但是,在这批出国女性中,有一半以上都已经结婚生子,她们出国谋生,不仅自身背负着要偿还巨额中介费用的重担,还要面临身处异乡的身心折磨以及面临各种挑战和挫折。同时,家庭中的其他成员,包括丈夫和孩子也要面临因为妻子(母亲)的离开而带来的一切不适应和生活压力。　　因此,本文第一章将分别从菲佣本人、丈夫和儿童三个角度介绍菲佣家庭中妻子/母亲的缺位对一个核心家庭带来的不便与伤害。第二章将主要就菲律宾的土地制度、劳工政策、国际劳务市场的变化等方面阐述菲佣家庭现状产生的原因。最后一章主要探讨有效缓解菲佣家庭现状的应对措施以及出路。