改革开放至今，我国非公有制经济迅猛发展，建立健全非公有制经济组织领域党建工作机制也随之提上了党建工作的日程。与非公有制经济的迅猛发展相比，非公有制经济组织领域党建工作相对薄弱，表现为党建工作的不平衡性导致了上层建筑与经济基础某些方面不相适应。如何发挥好上层建筑反作用，如何发挥好新经济领域党组织的先进性作用，如何进行基于公司治理机制视角的非公有制经济组织领域党建工作探究是对我们党新时期加强自身建设和基层党建的重要任务。基于公司治理机制的非公有制经济组织领域党建是由我国的基本经济制度决定的，是十二五时期加快经济发展方式转变、调整经济结构的必然要求。在发展市场经济和转换企业经营机制新形势下，企业党组织必须增强改进党建工作的自觉性、紧迫性和责任心。这不仅是对党务多元化和务实化政治思维模式的有效探索，更是党建设中国特色社会主义领导核心力量的重要体现。党的基层组织是党全部工作的基础，是党团结带领广大人民群众做好各项工作的基本保证。对于我国非公有制经济领域来说，党的决策机制作为一个最为重要的外生变量，对于保持国民经济又好又快的发展、巩固上层建筑的经济基础有着重要的意义，对于团结可以团结的一切力量、推动我国政治文明建设有着重要的影响作用。本文即以现代公司治理机制环境下的非公有制经济组织党建工作为主要研究对象，探寻公司治理机制和非公有制经济组织党建工作的共融性，并对此进行解析。同时，本文对于当前现代公司治理机制环境下非公有制经济组织党建工作的现状问题利用SWOT分析模型进行了综合评述，重点探究如何统筹公司治理机制与非公有制经济组织党建工作的协调发展，并以红豆企业党建的成功案例进行了实例分析。