运用文献法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、比较分析法等,在萍乡矿业集团下属的8对矿井;安源煤矿、白源煤矿、黄冲煤矿、萍宜煤矿、高坑煤业、青山煤业、巨源煤业、杨桥煤业随机抽取的450名职工。对职工体育锻炼的内容、形式、途径等现状和企业体育运行机制进行了详细研究。研究表明;在职工现状上77.3%的职工知晓国家颁布的《全民健身计划纲要》,反映出企业工会的组织和宣传作用明显;男性比例远远高于女性,31-35岁年龄段的职工人数最多,说明行业对性别、年龄的特殊性;由于行业的特殊性,井下做业需要有良好的身体,参加体育活动这项排在单位主力军31-40岁年龄段第一位置,职工体育向社会分流。在体育运行机制上,健全企业和社区为基本层次,条块结合的体育组织网络,将职工体育工作重心下移到社区;大力培养社会体育指导员,远远超出了全国人口拥有社会体育指导员比例;增加职工体育投入,完善场地设施建设;创新职工体育活动内容,尝试企社办赛的市场运作。