随着科技发展,市场竞争日益激烈,技术复杂程度和技术融合度不断提高,企业要想在瞬息万变的市场环境中实现稳步前进、持续发展,就必须依靠创新。创新活动推进需要丰富的资源,然而企业内部资源是有限的,若仅靠内部资源,企业创新的成功率与效率均会大幅降低。现在越来越多的企业已主动从依靠内部资源创新转向通过嵌入网络来获取多样的外部资源进行创新。虽然已有研究表明网络嵌入对企业创新具有影响,但企业的嵌入行为具有多重性,企业同时嵌入价值网络与知识网络将如何影响企业创新绩效尚不明确。本文以社会网络理论、组织学习理论以及资源基础理论为基础构建理论模型,将价值网络与知识网络纳入同一研究框架,探讨价值网络嵌入与知识网络嵌入对企业创新绩效的影响,检验双元学习在价值网络嵌入与企业创新绩效之间的中介作用以及知识网络嵌入在价值网络嵌入与企业创新绩效间的调节作用。本文选取武汉市的制造型企业为研究样本,共收集有效问卷211份,采用SPSS19.0和AMOS20.0软件对样本数据进行结构方程模型分析与分层回归分析。实证结果表明:(1)价值网络嵌入与知识网络嵌入对企业创新绩效均有正向影响,其中价值网络嵌入比知识网络嵌入对企业创新绩效的影响更大。(2)价值网络嵌入对探索式学习的影响并不显著,但对利用式学习的影响显著。(3)探索式学习与利用式学习均能正向影响企业创新绩效,但利用式学习对企业创新绩效的影响更大。(4)探索式学习在价值网络嵌入与企业创新绩效之间的中介作用不显著。而利用式学习在价值网络嵌入与企业创新绩效之间为部分中介。(5)知识网络嵌入在价值网络嵌入与企业创新绩效间起正向调节作用。本文进一步探究了双重网络嵌入、双元学习对企业创新绩效的作用机制,为制造型企业的创新管理提供实证依据。